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【JANIC人材募集】連携部門、経営管理部門マネージャ候補、アドボカシー担当

FEB.22.2018

【JANIC人材募集】連携部門、経営管理部門マネージャ候補、アドボカシー担当

国際的な社会課題の解決に取り組む組織や人が集うプラットフォームの構築を通して「NGOの力を最大化する」ために、私たちと共にチャレンジする方を募集します。
これまで培ったスキル・経験をソーシャルセクターに活かしたい方、これから国際協力の分野でキャリアをスタートしたい方の挑戦をお待ちしています。育児や介護等を経て仕事を再開したい方も歓迎です。

NGOと企業等の新しい連携モデルを実行する連携部門 マネージャー候補

職種 連携促進
業務内容 ・NGOと企業、労働組合等との連携方針・戦略の立案、実施、モニタリング、評価
・下記運営事務局実務
NGOと企業の連携推進ネットワーク
NGO-労組国際協働フォーラム
・法人会員営業・管理
・担当業務の予算の執行・管理、他部署との連携・調整。スタッフ・インターン等のマネジメント、育成の一部を担う
・組織作りの幅広い業務。
求める人物像 ・JANICの使命と活動方針に共感し、国際協力およびNGO活動に強い関心・意欲がある
・企業や労働組合等のセクターとNGOの連携に関心がある
・高いプロフェッショナル意識を持ち、PDCAを回すことができ、組織・業務の改善に関する課題設定・対策・解決策を講じることができる
・多様な関係者との調整業務を円滑なコミュニケーションをとりながら協力して取り組むことが得意
求めるスキル ・実務経験がある。(特に事業マネジメント、チームマネジメントの経験がある。)
・Word・Excel・PowerPointをビジネスレベルで使える。
・業務遂行に必要な英語力(ビジネスレベル)がある。
(目安:TOEIC730点以上、TOFEL550点以上相当)
・国籍、性別、年齢、学歴を問いません(日本語での業務遂行能力必須)。
・NGO/NPOでの活動経験、企業のCSR部門や途上国とのビジネス部門での勤務経験、JICAボランティア等の経験を歓迎します。


変化するJANICの組織基盤を支える経営管理部門 マネージャー候補

職種 経営管理
業務内容 経営、財務、人事・労務、庶務に関する実務
・多様な働き方を可能にする制度・システム作りなど組織作りの幅広い業務
・職員の成長を促すマネジメント・育成に関する業務
求める人物像 ・JANICの使命と活動方針に共感し、国際協力およびNGO活動に強い関心・意欲がある
・経営や組織マネジメントに関心がある
・高いプロフェッショナル意識を持ち、PDCAを回すことができ、組織・業務の改善に関する課題設定・対策・解決策を講じることができる
・多様な関係者との調整業務を円滑なコミュニケーションをとりながら取り組むことが得意
求めるスキル ・実務経験がある(特に事業マネジメント、チームマネジメントの経験がある。)
・Word・Excel・PowerPointをビジネスレベルで使える
・業務遂行に必要な英語力(ビジネスレベル)がある
(目安:TOEIC730点以上、TOFEL550点以上相当)
・国籍、性別、年齢、学歴を問いません(日本語での業務遂行能力必須)
・NGO/NPOでの活動経験、JICAボランティア等の経験を歓迎します


国内外のNGOをコーディネートして提言を行うアドボカシー部門

職種 アドボカシー活動
業務内容 ・NGOと外務省・JICA等とへの提言戦略・連携方針の立案、実施、モニタリング、評価
・2018年に日本で開催されるG20サミットに向けた政策提言活動
・NGOと外務省、JICAとの会議の運営事務局業務
・国内外のNGOが参加する国際会議の運営事務局業務
・その他、政策提言、広報、ファンドレイジングなどに関する業務
求める人物像 ・JANICの使命と活動方針に共感し、国際協力およびNGO活動に強い関心・意欲がある。
・政府への提言活動、NGOと政府の連携活動に関心がある。
・高いプロフェッショナル意識を持ち、PDCAを回すことができ、組織・業務の改善に関する課題設定・対策・解決策を講じることができる。
・多様な関係者との調整業務を円滑なコミュニケーションをとりながら協力して取り組むことが得意。
求めるスキル ・実務経験がある。(実務経験があれば新卒も歓迎)
・Word・Excel・PowerPointをビジネスレベルで使える。
・業務遂行に必要な英語力(ビジネスレベル)がある。
(目安:TOEIC730点以上、TOFEL550点以上相当)
・国籍、性別、年齢、学歴を問いません(日本語での業務遂行能力必須)。
・NGO/NPOでの活動経験、JICAボランティア等の経験を歓迎します。
・マネージャーやリーダーとしての経験がある方を歓迎します。


勤務時間・待遇・応募方法など

勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:1日7.5時間)
フレキシブルタイム 6:00-22:00、コアタイム 11:00-15:00
休日:土・日・祝(イベント開催等で、時間外・休日勤務あり)
勤務場所 JANIC事務所 ※年数回国内・海外出張あり
勤務開始時期 2018年4月中旬以降。応相談
契約期間 1年間(試用期間3ヶ月。契約更新または正職員登用の可能性あり)
募集人員 各募集枠1名ずつ
待遇
(雇用形態)
・契約職員
・給与月額 190,000~240,000円(経験・能力を考慮の上決定)
・賞与(法人の業績等による)、交通費別支給、所定時間外手当あり
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)あり
応募方法 下記書類をE-mailで送付ください
①履歴書(自由書式・写真添付)
②職務経歴書(自由書式・アルバイトやボランティア経験を含む。事業マネジメント、チームマネジメントの経験があれば記載ください。)
エントリーシート(左記よりダウンロードをお願いします)
応募締切 2018年3月20日(火)必着(但し、適任者が決まり次第締切ります)
選考方法 ・1次:書類審査、
・2次:面接(書類選考を通過した方)
・3次:事務局長面接(2次選考を通過した方)
応募書類送付先問合先 JANIC 担当:松尾、伊藤
recruit@janic.org

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