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【テラ・ルネッサンス】インターンシップ募集のお知らせ(2023年7月)

FROMテラ・ルネッサンス

JUL.26.2023

【テラ・ルネッサンス】インターンシップ募集のお知らせ(2023年7月)

認定NPO法人テラ・ルネッサンスは、地雷・小型武器・子ども兵という紛争に関連する課題を、現場での「支援」、国内外での「啓発」、そして「政策提言」によって解決を図る国際協力NGOです。創設から20周年を迎え、事業内容も日本国内での啓発(平和教育)や、カンボジアでの地雷除去支援、ラオスの不発弾汚染地域での自立支援、ウガンダ、コンゴ、ブルンジでの元子ども兵、紛争被害者の自立支援、岩手・大槌での東日本大震災復興支援など多岐にわたってきました。

「すべての生命が安心して生活できる社会(世界平和)の実現」というビジョンを目指して、さらに事業を深化・展開させていく中で、私たちはインターン生といっしょに活動を続けてきました。私たちは、テラ・ルネッサンスのインターン制度を、<人財育成>であると考えています。私たちの考える<人財>とは、以下2つの対象を指します。

★インターン生に対して:
*平和に向かって一緒に取り組む “人” を育てる
*特に関西で学ぶ学生や社会人に対して “平和を実践する場” を提供する
*組織で “働く” 実務経験

★組織・職員に対して:
*新しい風(意見、視点、トレンド)を取り込み、組織として常に成長する
*職員のマネジメント、リーダーシップ、コミュニケーション能力などの向上

当会のビジョン、ミッション、活動理念や事業内容に共感し、自らの経験やスキルを国際協力NGOで高めたいと思う方のご応募をお待ちしております。

 


 募集職種

業務種別/海外ファンドレイジング

 業務内容

< 業務種別/海外ファンドレイジング(所属:国際運動推進部)>

✔ 海外ファンドレイジングサイト(Global Giving)の運営・管理
✔ 英語広報素材のライティング・動画編集
✔ 上記業務にかかる情報収集
✔ 一部、国際運動推進部に関連する業務(リサーチ、助成金申請補助等)

▼ 特に、こんな人におすすめ
・英語が得意な方
・自ら発信することが好きな方
・新しい挑戦が好きな方
・ファンドレイジングやNPOの広報に関心のある方

… … …

 募集人数・応募締め切り

・募集人数:1〜2名
・応募締切:定員に達し次第終了

※ 書類審査を通過された方から、随時面談をしていきます。このため、お早めのご応募をオススメいたします。

 応募条件

・当団体の理念に賛同される方
・原則週2日、09:45~18:00で勤務できる方(左記以外での出勤日数・勤務時間は応相談。例:週4回09:45~15:00など)
・最低半年間のインターン継続が可能な方
・大学生、院生、社会人OK
・京都事務所/佐賀事務所/台湾事務所及びリモート

< 業務種別/海外ファンドレイジング(所属:国際運動推進部)>の場合は、リモート勤務が主となりますので、インターネット環境があれば世界のどこからでも勤務可能です。

 


 歓迎するスキルや能力

(1)英語のライティング能力 (TOEIC 800点、IELTS 6.0、TOEFL 110、iBT 80-89 以上)
(2)状況に応じて臨機応援に対応できる柔軟性
(3)一つのことを追求できる力
(4)バイリンガル(日英または日中など)

 インターンに支給されるもの(待遇)

・交通費(1ヶ月あたり上限 20,000円まで)
・事務局出勤時の昼食代の一部補助
・ボランティア保険
・名刺など

こんな人にオススメ

(1)国際協力という単語に妙に敏感で、そのフレーズを聞くと『そわそわ』する方
(2)将来、NGO や NPOで働きたいと考えている方
(3)将来、国連やJICA職員などを目指しているが、NGO/NPOの視点から世界で起きている課題について考えたい方
(4)子ども兵、地雷、小型武器など含め、平和構築分野に関心のある方
(5)受け身ではなく、自ら考え、動き、主体的に活動に関わりたい方

インターンを通して得られるもの

(1) 本音や理想を話し合える仲間やワクワクする大人との出会い
(2) 平和構築分野に関する生の情報と、国際的な広い視野
(3) 想いを形にする実行力
(4) NGO/NPOだけにとどまらない幅広い人脈とネットワーク
(5)多様な支援者・関係者との出会いにより、新たに学ぶ価値観や世界の広がり
(6) NGO/NPO運営のノウハウやスキル、マネジメントのポイント
(7)基本的なビジネススキル

申込方法と申込後の流れ

応募書類、詳細はテラ・ルネッサンスのホームページをご覧ください。
https://www.terra-r.jp/news/oshirase/recruit_staff_20230726.html

(1)書類審査(履歴書・ヒアリングシート)
(2)面  談(京都事務局またはオンラインにて、希望業務の担当者と面談を行います)
(3)結果通知(面談後、採用可否についての連絡をします)

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