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【セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン】子ども政策に関する国内政策アドボカシー(政策提言)担当マネージャー (管理職)募集

FROMセーブ・ザ・チルドレン・ジャパン

JAN.14.2022

【セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン】子ども政策に関する国内政策アドボカシー(政策提言)担当マネージャー (管理職)募集

セーブ・ザ・チルドレン・ジャパンでは、下記スタッフを募集します。
子ども政策に関する国内政策アドボカシー(政策提言)担当マネージャー (管理職)

詳細は以下のリンクおよび下記をご参照下さい:
https://www.savechildren.or.jp/scjcms/press.php?d=3792

今回募集する人材についての詳細(所属:国内事業部)

■ 雇用形態:契約職員
■ 雇用期間:勤務開始日より1年間。当初3ヶ月は試用期間。原則契約更新。
■ 勤務開始時期:2022年2月~3月頃(応相談)
■ 勤務地:東京事務所(週3日までの在宅勤務制度あり)
■ 勤務日: 週5日 9:30-18:00(休憩時間1時間、フレックスタイム勤務制度あり)
■ 待遇:  団体の規程による(社会保険完備、通勤費全額支給、賞与有り、昇給制度有り、退職手当制度有り)

【業務内容】
子どもを誰ひとり取り残さないために~国内の子どもの権利を守り推進するためのアドボカシー(政策提言)活動
1.子どもに関する国内政策・制度が、子どもの権利が基盤となるためのアドボカシー(政策提言)活動。
主な提言の対象は以下:
・こども家庭庁の創設、子ども基本法の制定
・教育を受ける権利、暴力を受けない権利等子どもの権利に関する個別の国内法・政策
・子どもの意見が聴かれ、それが反映される仕組みづくり
2.マネージャーとしての活動の進行や予算の管理、チームメンバーのマネジメント。
3.外部団体との連携およびネットワーキング
4.日本以外の各国のセーブ・ザ・チルドレンや、国内外の関係諸機関とのコミュニケーション
5.その他、上記1.の活動に関連する業務、および上長が指示する業務

【必要とする資格、経験と知識】
1.NGO・NPO、一般企業、行政機関等を問わず、組織での業務経験が10年以上あり、そのうち管理職もしくはそれに類似する立場の経験が2年以上ある方。
2.日本語での円滑な業務遂行ができ、文書読解・作成能力、論理的思考力がある方。
3.PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント等)がある方。

【歓迎される経験、スキル】
1.子どもの権利に関する知識や関連する業務経験、国内外における市民団体等のネットワーキング、および政策提言の経験があることが望ましい。
2.英文メール、資料等を読むことができ、セーブ・ザ・チルドレン他メンバーおよび国内外の関係諸機関と連絡を取り合うレベルの英語力のある方(日常会話レベル)。

【必要な資質】
1.セーブ・ザ・チルドレンの理念・活動に賛同し、子どもの権利の実現に強い関心がある
2.チームやネットワークの中で円滑な人間関係を築くことができるコミュニケーション能力がある
3.自発的にオーナーシップをもって業務に取り組み、上級管理職に対し的確な報告・連絡・相談ができる
4.目標達成に向けて、チームによる円滑な事業運営に資する高いリーダーシップがある
5.心身ともに自己管理力がある

【応募方法】
メールの件名に「子ども政策に関する国内政策アドボカシー(政策提言)担当マネージャー 応募」と明記のうえ、履歴書(和文・写真添付必須)、職務経歴書(和文)、志望動機(和文、各A4サイズ1枚)、語学証明書(あれば)の写しを
japan.recruit@savethechildren.orgまで電子メールにてご送付ください。(応募書類不返却、責任廃棄)

書類選考後、面接日などの詳細をご連絡いたします。

*採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。

 

【子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】
セーブ・ザ・チルドレンは、子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりを目指し、国際的な規範を定めて、子どものセーフガーディングを推進しています。
採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」(様式あり)をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます(不採用の場合、不返却、責任廃棄)。
当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どものセーフガーディングのための行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。

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