🌟HAPIC2025🌎Online Session vol.5🌟サステナブルを超えるリジェネラティブ経営：企業変革の新潮流

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🌟HAPIC2025🌎Online Session vol.5🌟サステナブルを超えるリジェネラティブ経営：企業変革の新潮流

OCT.30.2025

従来の「サステナビリティ」に代わるキーワードとして、世界的に「リジェネラティブ（共繫栄/共進化）」という考え方が注目されています。持続可能性を超えて、企業や社会が自然やコミュニティを共繫栄/共進化させながら価値を創り出すアプローチです。

本セッションでは（一社）Earth Companyの濱川氏から理念と事例を伺い、後半はNTTデータグループの金田氏をモデレーターに、多様な業界の企業ゲストとともに議論します。
リジェネラティブ経営の実践に向けて、NGOとの協働が果たす役割を考える機会となります。

◆ セッション概要

セッションタイトル	サステナブルを超えるリジェネラティブ経営：企業変革の新潮流
日時	2025年12月15日（月）16:00～18:00
対象	企業の経営層・サステナビリティ／CSR／ESG担当者、NGO/NPO関係者、研究機関・投資家・行政職員、学生・若手社会人
当日参加へのお申込・締め切り	こちらのフォームよりお申し込みください。締切：12月14日（日）
アーカイブチケット（有料）のお申込み	HAPIC全セッションのアーカイブ動画＋資料をご覧いただけるチケットはこちらからお申し込みください。（一部例外があります）
主宰	企業とNGOとの連携促進ワーキング・グループ
HAPIC協賛企業・組織	中央日本土地建物（株）、ひとしずく（株）、（株）ベター・プレイス、創価学会

◆ 登壇者紹介

秋山　志穂（あきやましほ）

パナソニックオペレーショナルエクセレンス（株）
組織・人材開発センター　L＆Dソリューション部　プロモート選抜研修課　課長

2000年に上智大学外国語学部を卒業後、新卒でKDDI株式会社に入社しました。10年間にわたりグローバル営業・マーケティングに従事した後、人事本部人材開発部へ異動し、社内共通スキル研修や階層別研修の企画を担当しました。2022年にパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社へ転職し、パナソニックグループ横断型のグローバル人材育成研修・階層別研修・幹部開発研修の企画部門の組織責任者を務めています。

金田晃一（かねだこういち）

NTTデータグループ　サステナビリティ経営推進本部　シニア・スペシャリスト

ソニー渉外部通商政策課、在京米国大使館経済部通商政策担当、ブルームバーグテレビジョン・アナウンサーを経て、1999年以降はソニー（再入社）、大和証券、武田薬品、ANA、NTTデータグループの5社にてサステナビリティ経営を推進してきました。内閣府「新しい公共」円卓会議構成員、日本経団連・社会貢献担当者懇談会座長、日本NPOセンター理事などを歴任し、現在は国際協力NGOセンター理事を務めています。また、多摩大学サステナビリティ研究所客員研究員としても活動しています。

辰野　光彦（たつの　みつひこ）

辰野株式会社代表取締役社長

一橋大学卒業後、住友商事㈱勤務を経て、辰野㈱へ入社いたしました。2020年より現職に就いています。
長期に亘り意味のある事業を次世代以降に遺す事を志し、パンデミック以降の企業方針の軸をリジェネラティブ経営としました。社内外における共創に重点を置きながら、衣類の循環や、環境再生型空間の提供、地域活性業等に従事しています。（一社）船場倶楽部理事、大阪市インキュベーションアドバイザー等も務めています。

濱川　知宏（はまかわ　ともひろ）

（一社）Earth Company 最高探究責任者

ハーバード大学人類学部を卒業後、ハーバード大学ケネディ行政大学院公共政策学部にて修士号を取得。東京大学特任助教、国際NGOコペルニク最高戦略責任者を歴任しました。2014年には、ダライ・ラマ14世より「Unsung Heroes of Compassion」賞を受賞。ICCサミット KYOTO 2025「ソーシャルグッド・カタパルト」にて優勝しています。

本セッションは、 11月17日から1カ月にわたってお届けするHAPIC2025の一環として開催します。11月17日のオープニングイベントについては、こちらのチラシをご覧ください。