【JANIC人材募集】経営管理担当職員（正職員）

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【JANIC人材募集】経営管理担当職員（正職員）

MAY.25.2026

国際協力NGOセンター（JANIC）は、1987年の設立以来、市民社会の力を最大化し、地球規模の課題解決を目指すネットワーク組織です。現在、当センターは経営再建に向けた変革期にあり、2026年度からの新体制構築に向け、組織経営の基盤を強化しています。

この体制転換期において、組織の要となるバックオフィス全般を担当・統括し、経営陣のパートナーとして組織運営をリードしていただけるプロフェッショナル人材を募集します。

ご質問などがございましたらお気軽にお問合せください。

こちらのページでは、職場としてのJANICの魅力をご紹介しています。
ご応募前にぜひご一読ください！

募集職種：　経営管理マネージャー（またはマネージャー候補）　正職員1名

業務内容	経営再建・組織改革の推進に向けた、バックオフィス全般のマネジメントおよび実務・経営管理・ガバナンス: 総会・理事会の運営支援、定款・規程類の整備、法務およびリスク管理・財務・経理: 予算策定・実行管理、月次・年次決算の統括、助成金・委託費の管理、顧問税理士・会計業務の業務委託団体と連携した経理業務の統括・人事労務・組織開発: 顧問社労士と連携した労務管理、多様な働き方に対応した組織文化の醸成。スタッフの人員配置とマネジメント・総務・DX: 備品・施設管理、およびICTツールを活用した業務効率化の推進
応募要件	・日本国内に在住しており、日本で就労可能な在留資格（ビザ）をお持ちの方 ※当センターでは就労ビザの取得および更新の申請支援は行っておりません。日本国内での就労資格をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
求めるスキル	＜必須条件＞・企業または団体での経理、会計、人事、総務等バックオフィス業務の実務経験3年以上・ICTツールやAIの利用に抵抗感が無い方、ICTツール利用を積極的に活用する意欲をお持ちの方・財務・経理・会計データにおいて、細部まで精査・是正する労を厭わない方【マネージャーの場合のみ】・マネージャーやリーダーとしての勤務経験＜歓迎されるスキル＞・Google Workspace、Freee、Salceforce、Slackの利用経験・業務全体を俯瞰し、課題の抽出および解決策の立案ができる能力・日本語での高度な実務遂行能力、ビジネスレベルの英語力があれば尚可
求める人物像	・JANICの理念と変革への共感:：持続可能な社会の実現に強い意欲があり、組織の変革を自らの手で進めたい方・変革を推進する当事者意識:：既存のルールに捉われず、現状の課題に対して最適な仕組みを提案・構築できる方・マネジメントスキルの高さ：ロジカルかつマネジメントスキルが高く、トラブルやリスクへの対応力が高い方・高い視座と調整力：多様なステークホルダーやスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方

待遇・勤務時間・応募方法など

雇用形態	正職員（週5日フルタイム） ※3か月間の試用期間あり週4日勤務・時短勤務（契約職員）も応相談
契約期間	2026年７月以降（応相談）
待遇	正職員の場合：月額 30～40万円程度（経験・能力・勤務日数を考慮の上決定）契約職員（週4日勤務、時短勤務等の場合）：上記月収レンジをベースに、稼働日数や専門性に基づき算出
賞与・諸手当	賞与有。住宅手当、在宅手当、PC手当、交通費別途支給（いずれも当センター規程による）
福利厚生	各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）
勤務時間	レックスタイム制（標準労働時間：1日7.5時間）※条件あり ※フレキシブルタイム 6:00〜22:00（コアタイムを設ける場合あり） ※所定時間外労働あり
休日	土・日・祝（イベント等による休日勤務有）、年末年始等（当団体規定による）
勤務地	JANIC事務所（東京都港区）、在宅のハイブリッド勤務
応募方法	以下の書類をE-mail（件名に「JANIC採用2026：経営管理担当応募」と明記）で送付ください（１）履歴書（自由書式・写真添付）（２）職務経歴書（自由書式）（３）ポートフォリオ（形式自由、過去の制作資料や実績があれば任意で添付）（４）エントリーシート（所定） ※適任者が決まり次第、募集を終了します ※最終面接前に、第三者からの推薦状の提出をお願いします。書式は自由、捺印か署名があればメールでの提出も可能（日本語または英語）
選考方法	・1次：書類審査・2次：面接、筆記試験・3次：最終面接 ※選考結果は合否に関わらず電子メールでお伝えします。 ※選考結果の理由についてはお答えいたしかねます。
応募書類送付先・問合先	JANIC　採用担当 recruit★janic.org （★を＠に変えて送信ください）