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【国際NGOウォーターエイドジャパン】プログラム・オフィサー(契約職員)

FROMウォーターエイドジャパン

MAY.30.2025

【国際NGOウォーターエイドジャパン】プログラム・オフィサー(契約職員)

ウォーターエイドは、「すべての人がすべての場所で、清潔な水と衛生設備を利用し、衛生習慣を実践できる世界」をビジョンに活動する国際NGOです。1981年に英国で設立され、2025年現在、世界の30か国で活動しています。より多くの人々に支援を届けるために、2013年に日本法人となるウォーターエイドジャパンを設立。これまで少人数の事務局体制で、ファンドレイジング、イベント、広報、アドボカシー等に取り組んできました。

ウォーターエイドジャパンが現在、注力している活動の1つが、助成金を活用した水・衛生プロジェクトの実施です。プログラム・オフィサーは、プログラム・コーディネーターのもとで、活動国における水・衛生プロジェクト実施のための助成金の申請・管理・報告などの業務をサポートしていただきます。助成金関連の業務は、数字を扱うこともあり地道な作業が多くあるのが現実です。一方、ウォーターエイドの活動国のスタッフとコミュニケーションをとったり、ウォーターエイドの水・衛生プロジェクトの最新情報を学んだりする機会も多くあり、何よりこうした地道な作業は、実はNGO職員にとってとても大切なスキルの1つです。多くの方のご応募をお待ちしています。

プログラム・オフィサー(契約職員)

【業務内容】

・助成金申請書・報告書の作成

・助成金によって実施するプロジェクトの進捗管理・予算管理

・助成金申請・報告・プロジェクトの進捗管理・予算管理に関する、ウォーターエイド活動国との連絡・調整

・外務省・JICA等ドナー・ステークホルダーとの連絡・調整

・プロジェクトに関する広報資料の作成

・その他団体運営に関わる業務、NGO運営にかかる幅広い業務

*少人数体制のため、幅広い業務を担当していただきます。

 

【募集人員】

1名程度

 

【場所】

ウォーターエイドジャパン事務所(東京都墨田区)

※入職後3か月は、原則、事務所で勤務していただきます。入職後4か月(目安)以降は、週3~4日程度、事務所で勤務していただきます。

 

【雇用期間】

1年間

*勤務開始日は応相談(早期に開始できる方歓迎)

*6か月試用期間。

*双方合意のうえ、契約期間延長または更新の可能性あり。

 

【勤務時間】

平日10時~18時30分

*パートタイム勤務・時短勤務応相談

*休日は、原則として土曜日、日曜日、祝祭日。ただしイベント等がある場合、この限りではありません。

*試用期間終了後は、原則フレックスタイム制で勤務いただきます。

 

【応募条件・必要な資質】

・ウォーターエイドの理念と活動に賛同し、ウォーターエイドのビジョンの実現に貢献する意欲があること

・2年以上の社会人経験があること。

・日本語による業務遂行が可能なこと、日本語の文書作成能力が十分あること

・英語による業務遂行が可能なこと

・Office365、ワード、エクセル、パワーポイント、Eメール等、実務でのパソコン使用経験があること

・プロジェクトの会計など数字の確認・計算等の地道な作業を遂行できること。

・NGOなど国際協力分野の業務経験(特に助成金の申請・管理業務の経験)を歓迎。

 

【待遇】

・月給制(当団体の規定に従う)

・社会保険完備

・通勤費全額支給

・有給休暇、特別休暇、年末年始休暇あり

 

【応募方法・選考方法】

履歴書(日本語・写真貼付)・職務経歴書(日本語)・志望動機(日本語。A4用紙1枚程度)をEメール(job@wateraid.jp)または郵送でお送りください。

メールの件名には「プログラムオフィサー応募」と明記してください。

一次選考:書類審査→二次選考:一次面接→三次選考:適性検査、二次面接(最終面接)

※書類審査通過の方のみ、面接のご連絡をいたします。電話でのお問い合わせはご遠慮ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。責任もって廃棄いたします。

 

【応募締め切り】

2025年7月15日(火)

*締め切りを待たず、随時選考を進めていきます。

 

【セーフガーディングへの取り組み】

ウォーターエイドは、コミュニティの人々、スタッフ、ボランティア、ウォーターエイドと契約関係にある個人・組織、パートナー団体を含むすべての個人のセーフガーディングとウェルビーイングに取り組んでいます。搾取、虐待、乱用などの一切の不正行為は容認されてはなりません。これにもとづき、採用時には、ウォーターエイドの価値観に基づいた倫理観や行動について示した「グローバル倫理・行動規範」を遵守することへの署名お願いしています。また、採用選考過程では、「グローバル倫理・行動規範」に関する第三者からの推薦状(当団体のテンプレート)をご提出いただきます。

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