NGO インフォメーション 日本全国の国際協力ＮＧＯからの新着情報を掲載しています。

セーブ・ザ・チルドレン・ジャパンでは、下記スタッフを募集します。

詳細は以下のリンクおよび下記をご参照下さい。
https://www.savechildren.or.jp/scjcms/press.php?d=4825

今回募集する人材についての詳細（所属：海外事業部）

雇用期間 ：契約職員（開始日より1年間、当初3ヵ月は試用期間、契約更新の可能性あり）
勤務開始時期：2026年1月（応相談） （応相談）
勤務地 ：東京本部（週3日までの在宅勤務制度有り、海外・国内出張有り）
待遇 ：当団体規定による（社会保険完備、通勤費全額支給、賞与有り、昇給制度有り、退職手当制度有り）
勤務日：週5日 9:30-18:00（休憩時間1時間、フレックスタイム勤務制度あり）
募集人数：若干名

【業務内容】

1. セーブ・ザ・チルドレン・ジャパンが実施する海外における開発事業および緊急人道支援事業の提案書作成、実施管理
2. 上記事業の予算の執行の管理、定期報告書の作成
3. 海外のセーブ・ザ・チルドレン・インターナショナルのカントリー・オフィスとの連絡調整業務
4. 企業との戦略的パートナーシップ構築、CSR/ESG連携事業の企画・実施管理
5. 世界銀行、アジア開発銀行等の開発金融機関からの資金調達、提案書作成・交渉
6. 中長期的な資金調達戦略、多様化するドナーへの対応
7. 政府機関、民間企業、金融機関、財団、その他関係機関との連絡・調整・関係構築

【必要とする資格、知識と経験】
1. 国際協力に理解、情熱を持ち、セーブ・ザ・チルドレンの理念と活動に賛同できる方
2. 5～10年の社会人経験があり、事業提案書や報告書の作成といったビジネス・スキルがある方。以下のいずれかの分野で3年以上の経験を有する方を高く評価します。
– 国際協力NGO、国際機関、JICA、在外公館、などでの勤務経験や途上国での業務経験
– 民間企業での事業開発・パートナーシップ構築
– 開発銀行・国際金融機関での業務経験
– コンサルティング会社での戦略立案・実行支援
– 資金調達・ファンドレイジング専門業務
3. 国や社会特有のコンテクストを理解したうえで、複雑な事象や問題を適切に分析する能力があり、効果的に解決に導く能力を有する方
4. 様々なステークホルダーとの円滑な連携とコミュニケーション・スキルを有する方
5. 実務レベルの日本語・英語能力を有する方（ビジネス・レベル必須）
6. 高い責任感を有し、自発的に業務に取り組むことのできる方
7. 子どもの権利実現に強いコミットメントがあり、幅広い視野で子どもの権利推進活動を実践していく意思がある方
8. PCスキル、ITに関する知識を有する方

【歓迎する能力・経験・資格】
1. 複雑な事業内容スキームを論理的かつ分かりやすく説明し、ステークホルダーを説得できる能力
2. 多様なステークホルダーとの効果的な交渉・調整経験
3. ESG投資、インパクト測定・マネジメントに関する知識・経験
4. プロジェクトファイナンス、インパクト投資、ESG投資等の知識・経験
5. 新規事業機会の発掘、戦略的パートナーシップの構築経験

【望ましい資質】
1. 新しいアプローチや手法に対する好奇心と実行力
2. リスクを恐れず新しいことにチャレンジできること
3. 中長期的視点で事業を捉え、戦略を立案できること
4. 事業の実施過程における学びを尊重できること
5. 緻密な作業に耐えられること
6. 建設的・前向きに仕事に取り組め、チームワークを重んじながら業務ができること
7. 心身ともに健康であること

【応募方法】
メールの件名に「海外事業部プログラム・コーディネーター応募」と明記の上、履歴書（和文・英文・写真添付必須）、職務経歴書（和文・英文）、志望動機（和文・A4サイズ1枚程度）、語学証明書の写しを japan.recruit@savethechildren.orgまで電子メールにてご送付ください。（応募書類不返却、責任廃棄）

書類選考後、面接日時など詳細をご連絡いたします。
＊なお、採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。
＊選考過程においてリファレンスを取らせていただきます。あらかじめリファレンス先2名のご準備をお願いいたします。

子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】
セーブ・ザ・チルドレンは、子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりを目指し、国際的な規範を定めて、子どものセーフガーディングを推進しています。
採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」（様式あり）をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます（不採用の場合、不返却、責任廃棄）。
当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どものセーフガーディングのための行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。