【業務内容】
1.チームの人材育成とマネジメント業務
2.チームの予算策定・管理
3.支援者サービス業務の質向上のための施策立案、遂行、分析検証などPDCA管理
4.支援者サービス業務に関し、所内各部署との連携・調整業務
5.基幹システムの運用業務などに関し、外部ベンダーとの調整や業務管理
6.学校や各種団体との連携推進に関する業務管理
7.その他、部長の指示による業務
【必要とする資格、経験と知識】
1.NGO・NPO、一般企業、行政機関等を問わず、組織での業務経験が10年以上あり、そのうち管理職もしくはそれに類似する立場でチームマネジメント、人員管理・育成の経験が2年以上ある。
2.ドナーサービスやカスタマーサービス分野での経験が5年以上あり、顧客管理データベースなどのシステムを運用観点で理解できる。
3.ビジネスレベルのPCスキル、IT関連の知識がある。
4.メールや簡単な文書作成を行える程度の英語力がある。
【望ましい資質・経験】
1.セーブ・ザ・チルドレンの基本理念に賛同できる。
2.子どもの支援に関する高い倫理意識があり、規範的な実践を示せる。
3.円滑な人間関係を築くための高いコミュニケーション能力がある。
4.目標達成について、チームの一員として努力し、その責任の一端を負うことができる。
5.様々な状況に対してフレキシブルに適応できる柔軟性がある。
6.変化する業界の潮流に高い関心を持ちつづけ、業務に活かしていくことができる。
7.心身ともに自己管理能力がある。
8.業務フローや各種手順書の作成に関わった経験がある。
9.ITを活用した業務改善や課題分析の実績がある。
10.学校や各種団体との連携構築などの経験がある。
【応募方法】
メールの件名に「パートナーリレーションズ部 支援者サービスチーム マネージャー職応募」と明記の上、 履歴書(和文・写真貼付必須)、職務経歴書(和文)、志望動機(和文 A4サイズ1枚)、語学証明書の写しを以下のアドレスまで電子メールにてご送付ください。japan.recruit@savethechildren.org
書類選考後、面接日などの詳細連絡をいたします。（採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。）
＊応募書類不返却（責任廃棄）
【子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】
セーブ・ザ・チルドレンは、子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりを目指し、国際的な規範を定めて、子どものセーフガーディングを推進しています。
採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」（様式あり）をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます（不採用の場合、不返却、責任廃棄）。
当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どものセーフガーディングのための行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。
