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グリーンピース・ジャパン:スタッフ募集:人事マネジャー 1名

AUG.20.2021

グリーンピース・ジャパン:スタッフ募集:人事マネジャー 1名

仕事の概要

グリーンピース・ジャパンでは、地球規模の環境問題に取り組む人事マネジャーを募集しています。

グリーンピースが存在するのは、この壊れやすい地球が声をあげるに値するからです。
それには解決策、変化、そして行動が必要です。

グリーンピースは55カ国以上で活動している非営利の環境保護団体です。私たちは、調査、ロビー活動、非暴力の直接行動を通じて、環境問題の実態を明らかにし、前向きな変化を促します。熱意のある方、一緒に働きませんか。

グリーンピース・ジャパンの戦略的パートナーとしての役割を担い、人事全般を管理します。日本の法律および組織の要件に準拠した人事インフラの分析、設計、開発、実行を担当し、人事関連の規則・規定類の整備、採用・研修計画を立案します。

主な職務

  • 政府・企業・非政府組織との関係構築およびアプロ―チに関する戦略立案と実行
  •  グリーンピース・ジャパンの人事戦略の策定と実施を、シニアマネジメントと協力してリードする。またグリーンピース東アジアの人事戦略の開発に貢献する。
  •  人事戦略がグリーンピース・ジャパンとグリーンピース東アジアの人材と文化、そして全体的な目標に沿っていることを確実にする。
  •  グリーンピース・ジャパンの採用、報酬、福利厚生戦略を策定し実施する。
  •  他の部門と協力して人事に関する問題を解決し、部門長と共によいパートナーシップが築けられる職場環境を促進する。
  •  人事の予算と支出を管理する。必要に応じて、特定の予算に対する責任をチームメンバーに委ね、権限の範囲内で支出を承認する。
  •  人事評価システムとプロセスが目的に合い、全スタッフが理解し、遵守していることを確認する。
  •  グリーンピース東アジア地域の同僚と協力して、グリーンピース組織内の人事コミュニティにGPJが代表されるように努める。
  •  カントリー・ディレクターおよびインテグリティ・オフィサーと協力して、インテグリティおよびDiversity & Inclusionポリシーが適宜実施されることを確実にする

求められる資質、スキル、知識、経験

  •  最低5年の人事業務経験。国際組織での経験があればなお可
  •  日・英両言語に精通している
  •  Diversity & Inclusion、文化的慣習の違いについての正しい理解
  •  プレッシャーの中で複数のタスクを処理する能力
  •  基本的なPCスキル(Word, Excel, database)がある
  • グリーンピース・ジャパンのミッションや価値観に賛同している

望ましいスキル、知識、経験

もっと詳しくみる >

勤務条件

勤務地:東京都新宿区 グリーンピース・ジャパン事務所内
※コロナ収束までは自宅勤務(リモートワーク)と併用

勤務日・時間:実働8時間(原則)10:00~19:00 土・日・祝日休み(フレックスタイム制)

給与:500,000円~550,000円(経験に応じて優遇)
(固定残業手当合計40時間分100,982円~111,068円含む・超過分は別途支給)

応募方法

以下の書類を、メールの件名を、【採用:人事マネージャ】お名前
としたうえで、記入の上 jobs.jp@greenpeace.org までお送り下さい。

  • 履歴書(日・英)写真を貼付し、メールアドレスおよび携帯番号もお書きください。
  • 職務経歴書(日・英)
  • 志望動機(英語があればなお可)

例)【採用:人事マネージャ】田中 太郎

応募締め切り

ポジションが決定次第終了。

応募書類送付先

〒160-0023 東京都新宿区西新宿 8-13-11 NF ビル 2F
一般社団法人 グリーンピース・ジャパン
採用担当:福村
メール:jobs.jp@greenpeace.org

選考方法

一次選考: 書類審査
二次選考: 一次面接、課題提出の可能性あり
三次選考: 二次面接

※電話でのお問い合わせはご遠慮ください。
※面接に至る方のみ、履歴書到着後1週間程度でご連絡いたします。
※履歴書等応募書類は合否に限らず返却いたしません。当方にて責任破棄しますので、あらかじめご了承ください。

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