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【人財募集】グラフィックデザイナー募集のお知らせ

FROMテラ・ルネッサンス

AUG.07.2021

【人財募集】グラフィックデザイナー募集のお知らせ

認定NPO法人テラ・ルネッサンスは、地雷・小型武器・子ども兵という紛争に関連する課題を、「支援」と「啓発」そして「政策提言」によって本質的な解決を目指す国際協力NGOです。

創立から20年を迎え、カンボジアでの地雷除去支援から、ウガンダ・コンゴ・ブルンジでの元子ども兵や紛争被害者の自立支援、日本国内における平和教育や、岩手県・大槌町での東日本大震災復興支援など、事業内容も多岐にわたってきました。

「すべての生命が安心して生活できる社会(=世界平和)の実現」というビジョンを目指し、さらに事業を深化・展開させていく中で、ともに働いていただける仲間を募集します。

当会のビジョン・ミッション・活動理念や事業内容に共感し、自らの経験やスキルを国際協力NGOで活かしてみたいと思う方のご応募をお待ちしております。

 採用概要

雇用形態 契約職員(勤務開始日より1年間。双方の合意により更新あり)
配属部署 ブランディングデザイン室
募集職種 グラフィックデザイナー
応募資格 デザイナーとしての実務経験(3年以上の経験優遇)
採用予定 1名
勤務日 週5日
勤務場所 ″New″ 在宅・リモートワーク可(京都事務局への出勤が好ましいが、月1程度で出張も相談可能)
募集期間 2021年8月末まで ※締め切りを待たず、随時選考を進めていきます。適任者が決まり次第、募集を締め切りますので早めにご応募ください。(募集期間を延長しました:2021年8月1日 時点)
勤務開始 2021年9月以降
備  考 勤務開始時期に関しては相談可能

 業務内容

テラ・ルネッサンスのブランディングにおいて特にヴィジュアルコミュニケーションを基盤としたデザイン業務全般。

〇 寄付募集のためのチラシやパンフレットの企画・制作
〇 活動報告のための年次報告書やニュースレターの企画・制作
〇 支援者サービスのためのお礼状や会員入会セットなどの企画・制作
〇 商品や各種コンテンツに伴うロゴの企画・制作
〇 WEBサイトの制作・管理
〇 WEBサイトやSNSに掲載するバナー画像の企画・制作
〇 その他、寄付キャンペーンのLP企画・制作、イベント登壇や設営補助などファンドレイジングに関する業務
〇 その他、VIの整備やブランディングデザイン室の業務全般

 待遇

給与(額面) 200,000円〜(※但し、当会規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定)
社会保険 完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤費補助 通勤手段、居住地域により支給、上限あり
諸手当 家賃補助、扶養手当ほか、当会規定による
休日 週休2日制、祝祭日、有給休暇、夏季/年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇 有り(当会規定による)
試用期間 6ヶ月

 求める人物像

▼ 興味・関心
・テラ・ルネッサンスのビジョン、ミッション、活動理念および活動内容への共感
・子ども兵、地雷、小型武器など含め、平和構築分野への関心
・デザインの力を平和(=社会貢献)のために発揮したい意欲

▼ 経験・スキル
・illustrator / PhotoshopをMacで使用できるスキル
・Word・Excel・PowerPointをビジネスレベルで使用できるスキル
・SNSなどを活用した円滑なコミュニケーション
・グラフィックデザイン、デザイン業務全般における就業経験

▼ 嗜好・性格
・好奇心
・スピード、読解力、柔軟性
・積極的なコミュニケーション

▼ 歓迎する資格・経験・スキル
・Adobe系のソフトウェアの使用スキル
・Webデザインの制作経験
・タイポグラフィーの得意意識
・表彰,受賞実績

 得られる経験

・ピースビルダーの一人としての世界平和への貢献
・様々なステークホルダーをまとめ上げ、事業を達成したときの達成感
・対象地域の受益者、日本の支援者からの「感謝」

 特記事項

雇用形態 ″New″

契約職員(パートタイム)として、週2-3日の勤務も相談可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。(2021年8月6日 更新)

 応募方法について

メールの件名に「ブランディングデザイン室・職員応募」と明記の上、下記3点をメールにてご送付ください。書類選考後、詳細をご連絡いたします。

応募書類 履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ
応募先 oda [at] terra-r.jp([at]を@に変えてください)
担 当 小田 起世和(ブランディングデザイン室長)
備 考 ポートフォリオの提出形式は、PDFをはじめWebサイトがある場合はURLの添付、また郵送でも受け付けます。なお、応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。

▼ 選考プロセス
1.書類審査(履歴書、職務経歴書、ポートフォリオを提出)
2.一次面接(※日程と居住地によってはオンラインで行う可能性があります)
3.二次面接(※日程と居住地によってはオンラインで行う可能性があります)

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