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セーブ・ザ・チルドレン・ジャパンでは、下記スタッフを募集します。

コミュニケーションズ部 広報マネジャー

詳細は下記のリンクおよび下記をご参照下さい：

http://www.savechildren.or.jp/scjcms/press.php?d=2823

今回募集する人材についての詳細（所属：コミュニケーションズ部）

職種：コミュニケーションズ部 広報マネージャー（管理職）

雇用形態：契約職員
契約期間：勤務開始日より1年間。当初3ヶ月は試用期間。原則契約更新
勤務開始時期：2019年1月頃 (応相談)
所属部署：コミュニケーションズ部
勤務地：東京事務所
待遇：団体の規定による
募集人数：管理職 1名
勤務日：週5日 9:30-18:30（休憩時間1時間含む）

【業務内容】コミュニケーションズ部広報チームにおける下記の業務

セーブ・ザ・チルドレンの団体戦略に基づき、団体の認知・信頼の向上を図るための広報業務を主導する。また、実務を担う職員のマネジメント、育成を行う。

A.下記を主とする広報業務：
1.広報戦略の立案、実施、モニタリング、評価
2.団体の認知度・信頼度の向上、ブランドの維持管理、子どもの権利推進を目的とするコミュニケーション活動に関する業務
3.団体のコミュニケーションツール（団体資料、年次報告書、公式写真、公式WEBサイト、SNS等）の制作、管理、運用に関する業務
4.メディア発信・対応に関する業務
5.危機管理広報に関する業務

B.上記業務における、予算の執行・管理、他部署との連携・調整、セーブ・ザ・チルドレン・インターナショナルや他のセーブ・ザ・チルドレン メンバーとの調整

C.担当チームの職員等に対する助言・指導・育成などチーム職員のマネジメント

D.その他、上長の指示により、組織全体に関わる担当業務の戦略・組織運営に関する事項、等

【必要とする経験とスキル】
1.広報・PR分野での経験が5年以上ある方、特にデータ分析等実証に基づく認知向上施策策定と実施の経験がある方。日本語の文章の校正や、デザイン・ブランディング、マーケティングの経験があればなおよい。
2.NGO・NPO、一般企業、行政機関等を問わず、組織での業務経験が10年以上あり、そのうち管理職経験が2年以上ある方
3.広報の中長期戦略・人材育成戦略の立案・実施の経験がある方
4.日本語および英語での円滑な業務遂行、文書作成ができる方
※セーブ・ザ・チルドレン・インターナショナルとの意思疎通に支障がない方
※採用選考において、英語力の確認のため、試験を受けていただきます
5.PCスキル（エクセル、電子メール、ワード、パワーポイント等）がある方

 
【必要な資質】
1.セーブ・ザ・チルドレンの基本理念に賛同できること。
2.組織の一員としての自覚を持ち、円滑な人間関係を築くことができること。
3.オーナーシップとアカウンタビリティをもって自部門をリードしつつ、各種ステークホルダー（他部門、部長会、セーブ・ザ・チルドレン・インターナショナルやメンバー、理事会など）とも適切に連携して、自部署の目標達成、団体の成長を目指すことができること。
4.チームによる円滑な事業運営に資する高いリーダーシップとコミュニケーション能力がある。
5.心身ともに自己管理力があること。
6.世界中の子どもの権利実現に強いコミットメントがあること。子どもの支援に関する高い倫理意識があり、規範的な実践を示せること。

 
応募方法：
メールの件名に「コミュニケーションズ部 広報マネージャー応募」と明記の上、 履歴書(和文・英文・写真貼付必須)、職務経歴書（和文・英文）、志望動機(和文・英文A4サイズ1枚)を japan.recruit@savethechildren.org まで電子メールにてご送付ください。書類選考後、面接日などの詳細連絡をいたします。（採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。）
＊応募書類不返却（責任廃棄）。

 
【子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】
セーブ・ザ・チルドレンは、国際的な規範を定めて、子どもたちが心から安心して
参加できる組織・事業作りを推進しています。
採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」（様式あり）をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます（不採用の場合、不返却、責任廃棄）。
当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりに関する行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。