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FROM開発教育協会
APR.08.2024
学校の授業、講座や学習プログラム、あるいは学校や組織そのものに、ジェンダー平等の視点があるでしょうか?ジェンダー平等な場づくりや実践をしたいけど、どうしたらよいか困っていませんか?
このハンドブックには、「女性/男性は、こうあるべき」という自分の無意識にあるジェンダー規範に気づいたり、姿勢や態度を振り返ったりしたうえで、ジェンダー平等に向かう学習プログラムを進めるためのヒントが掲載されています。このハンドブックの作成と発行を通じて、あらゆる教育の現場、さらには社会全体でジェンダー平等に向かう動きを後押ししたいと思います!
本冊子は、学校や団体、企業などの組織で、教師や指導者として教育に関わる方(以下、教師・指導者)で、以下の事項に関心をお持ちの方を対象としています。
教師・指導者自身のニーズや、学習者の学習状況や環境などに応じて活用してください。
巻頭では、開発教育・ESDとジェンダーについて、そしてグローバルな視点におけるジェンダー問題の取り組みや、現状、課題などについて、解説をまとめています。
教師・指導者が自身の持つジェンダーバイアスに気づき、普段の教育活動・実践をジェンダー視点から見直す「6つのチェックリスト」と「9つのヒント」を収めています。
学習者向けと教師・指導者向けに分けて、7つの参加型学習のワークを収録しています。
国内外の団体によるアクティビティを紹介しています。
STEP1.教育者としての自分の役割と認識を確認する
チェックリスト1 カリキュラム・教材づくりは「権力を行使する」ことであると自覚する
チェックリスト2 ジェンダーに関する自分の認識や理解度を確認する
チェックリスト3 実践する地域の社会規範と状況を確認する
ヒント1 教師・指導者が持つ権力について自覚する
ヒント2 「知らなかった」は恥ずかしくない
ヒント3 マジョリティ、マイノリティとジェンダー
STEP2.ジェンダー平等に向けたプログラムを組み立てる
チェックリスト4 プログラムの全体構成は、ジェンダー平等が意識されている
チェックリスト5 使う教材は、ジェンダー平等が意識されているか
ヒント4 開発教育・ESDとの関係からーチャンスはいくらでもある
ヒント5 日常にある隠れたカリキュラム
ヒント6 ロールプレイの注意
ヒント7 イラストや写真選びは慎重に
STEP3.ジェンダー平等に向けた教育を実践する
チェックリスト6 態度や言動は、ジェンダー平等が意識されているか
ヒント8 差別的な発言や嘲笑が起きたら、どうする?
ヒント9 教え・教えられる関係から、共に学ぶ関係へ
学習者向け
ワーク1 「女」「男」を定義する
ワーク2 性の多様性
ワーク3 どうしてあってもいい?あってはいけない??ちがいの分析
ワーク4 ジェンダーギャップ指標で4象限分析
教師・指導者向け
ワーク5 あおいの話- アンコンシャスバイアスに気づく
ワーク6 学校の中のジェンダーバイアス
ワーク7 実践をふりかえる
『ジェンダー・トランスフォーマティブ・プログラムガイドブック』 公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン
「わたしの声とみんなの声」「me and them」プログラム 公益社団法人ガールスカウト日本連盟
『国際女性デー:9歳から14歳向けの指導書』Oxfam Great Britain
DEARの本は直販のみです。書店などには置いておりませんので(取次を通していません)、 DEARまでウェブ、ファクス、お電話にて直接ご注文ください。 詳しくはこちらのページをご参照ください。
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