7/29開催 国際協力推進セミナー「国際協力の始め方―地域活性化につながる実践事例から―」
JANICの協働パートナーである（一財）自治体国際化協会では、地方自治体による国際協力を後押しするため、自治体、地域国際化協会等が行う国際協力事業の中でも先駆的な役割を果たし、そのノウハウが参考になり得る事業を「モデル事 […] The post 7/29開催 国際協力推進セミナー「国際協力の始め方―地域活性化につながる実践事例から―」 first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
JANICの協働パートナーである（一財）自治体国際化協会では、地方自治体による国際協力を後押しするため、自治体、地域国際化協会等が行う国際協力事業の中でも先駆的な役割を果たし、そのノウハウが参考になり得る事業を「モデル事業*」として認定し、経費の助成を行っています。 本セミナーでは、話題提供や過去のモデル事業等の事例紹介等を通して、地方自治体とNPO/NGO等との協働による国際協力の意義についての理解を深めていただくと共に、モデル事業の概要や申請方法についての説明を行うことにより、事業自体への理解と活用促進を図ります。 *「自治体国際協力促進事業」（モデル事業）とは？ 地方自治体による国際協力を後押しするため、自治体、地域国際化協会等が行う国際協力事業の中でも先駆的な役割を果たし、今後自治体が国際協力事業を行う上で、そのノウハウが参考になり得る事業を「モデル事業」として認定し、財政面の支援を行っています。今年度の申請受付の開始は8月上旬を予定しております。https://www.clair.or.jp/j/cooperation/model/index.html ◆ 開催概要 日時 2026年7月29日（水）14:00～16:00 主催 (一財)自治体国際化協会 市民国際プラザ 後援 総務省、JICA東京、島根県海士町、広島県神石高原町（申請中） 形式 オンライン（zoomウェビナー） 定員 100名 （要申し込み、先着順） 参加費 無料 対象 全国の地方公共団体、国際交流協会、NPO/NGO関係者、その他関心のある方(市民、企業、学生等） 申込方法 こちらのフォームよりお申し込みください。 フォームをご利用いただけない方は、 次の①～⑤を本文にご記入の上、件名を【7/29セミナー参加申込】として international_cooperation plaza-clair.jp宛にメールをお送りください。 ①お名前(ふりがな) ②ご所属 ③ご連絡先(電話、email) ④本セミナーをお知りになったきっかけ ⑤登壇者への質問 申込締切 7月24日(金) 詳細はこちら チラシはこちらからダウンロードいただけます。 ◆ プログラム 1. 開会 主催者挨拶 2. 「地方創生から考える国際協力の始め方」 JICAブータン事務所長 木全 洋一郎氏 3. 自治体国際協力促進事業 （モデル事業）事例紹介 【ブータン、教育】 「地域活性化に向けた教育魅力化-海士町とブータンにおける地域課題解決型学習（PBL for GNH*）の展開」 ・海士町郷づくり特命担当 ・海士町/JICA草の根技術協力支援事業プロジェクトディレクター 【ネパール、農業】 「中山間地域農業の課題解決への挑戦～ネパールとの人材還流を通じた神石高原町での試み」 ・神石高原町役場 政策企画課 *PBL for GNHは、ブータンの国家指標「GNH(国民総幸福)」の向上を目指し、生徒が地域課題の解決に取り組む教育手法（Project-Based Learning) 4. 国際協力促進事業（モデル事業）の概要説明とQ&A （一財）自治体国際化協会 交流支援部交流親善課 【お問合せ】 一般財団法人 自治体国際化協会 市民国際プラザ 泉水(せんすい)、渡邉 電話: 03-5213-1734 メール: international_cooperation★plaza-clair.jp ★を@に変えて送信ください。 The post 7/29開催 国際協力推進セミナー「国際協力の始め方―地域活性化につながる実践事例から―」 first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
JANIC総会第2部企画オンライン・セミナー「ポスト2030アジェンダを考える～市民社会は何を守り、何を求め、何を拒否すべきか～」
JANICは、2026年6月23日（火）に2026年度通常総会を開催いたします。 今年度の総会では、正会員を対象とした第1部の議事終了後、第2部を一般公開のオンライン・セミナーとして開催いたします。 SDGsの達成期限で […] The post JANIC総会第2部企画オンライン・セミナー「ポスト2030アジェンダを考える～市民社会は何を守り、何を求め、何を拒否すべきか～」 first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
JANICは、2026年6月23日（火）に2026年度通常総会を開催いたします。 今年度の総会では、正会員を対象とした第1部の議事終了後、第2部を一般公開のオンライン・セミナーとして開催いたします。 SDGsの達成期限である2030年が目前に迫るなか、国際社会ではすでに「次の目標」に向けた議論が熱を帯びています。 JANICも加盟する世界各国のNGOプラットフォームの連合体「フォーラス（Forus）」は、新たな未来の指針として「ポスト2030・ビジョンペーパー」を発表しました。また、日本国内でも民間主導による「ポスト2030」への動きが本格化しています。 多重の危機に直面する現代において、日本の市民社会や企業のリーダーは、どのような未来を「守り」、何を「要求し」、あるいは何を「拒否すべき」なのでしょうか。 本セミナーでは、JANIC理事長・鬼丸昌也をはじめ、第一線で活動する実務家・専門家が集結。JANIC正会員、企業や財団などのパートナー会員、そして各ネットワークの関係者の皆様が一堂に会し、日本のアドボカシー（政策提言）が進むべき道筋を深掘りします。 JANICが組織の再定義を進める今、これからの10年をリードする「市民社会の意志」を共に形にする、極めて重要な機会となります。 NGO関係者はもちろん、次世代の社会のあり方を模索する企業の皆様、国際協力の未来に関心のある一般の皆様のご参加を心よりお待ちしております。 ◆ 開催概要 日時 2026年6月23日（火）13:30-15:00 形式 オンライン 対象者 JANIC正会員NGO、その他会員、企業関係者 参加費 会員：無料 非会員：2,000円 申し込み・締め切り Peatixよりお申し込みください 締切：6月22日（月）12:00 13:30-13:35 オープニング 13:35-14:00 基調講演：市民社会から見たSDGsの現在地と「ビヨンド」の議論 三輪 敦子氏（SDGs市民社会ネットワーク共同代表、SDGs推進円卓会議委員） 14:00-14:15 報告：Forus「ポスト2030ビジョン・ペーパー」の紹介 堀内 葵（JANICシニアアドボカシーオフィサー） 14:15-14:30 質疑応答 14:30-14:55 グループディスカッション ブレイクアウトルーム（参加者混合） テーマ：「2030年以降の世界に向けて、私たちは何を守り、何を求めていくべきか。それに向けていまから15か月（2027年9月まで）の間に何ができるか？」 The post JANIC総会第2部企画オンライン・セミナー「ポスト2030アジェンダを考える～市民社会は何を守り、何を求め、何を拒否すべきか～」 first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
【JANIC人材募集】経営管理担当職員（正職員）
国際協力NGOセンター（JANIC）は、1987年の設立以来、市民社会の力を最大化し、地球規模の課題解決を目指すネットワーク組織です。現在、当センターは経営再建に向けた変革期にあり、2026年度からの新体制構築に向け、組 […] The post 【JANIC人材募集】経営管理担当職員（正職員） first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
国際協力NGOセンター（JANIC）は、1987年の設立以来、市民社会の力を最大化し、地球規模の課題解決を目指すネットワーク組織です。現在、当センターは経営再建に向けた変革期にあり、2026年度からの新体制構築に向け、組織経営の基盤を強化しています。 この体制転換期において、組織の要となるバックオフィス全般を担当・統括し、経営陣のパートナーとして組織運営をリードしていただけるプロフェッショナル人材を募集します。 ご質問などがございましたらお気軽にお問合せください。 こちらのページでは、職場としてのJANICの魅力をご紹介しています。 ご応募前にぜひご一読ください！ 募集職種： 経営管理マネージャー（またはマネージャー候補） 正職員1名 業務内容 経営再建・組織改革の推進に向けた、バックオフィス全般のマネジメントおよび実務 ・経営管理・ガバナンス: 総会・理事会の運営支援、定款・規程類の整備、法務およびリスク管理 ・財務・経理: 予算策定・実行管理、月次・年次決算の統括、助成金・委託費の管理、顧問税理士・会計業務の業務委託団体と連携した経理業務の統括 ・人事労務・組織開発: 顧問社労士と連携した労務管理、多様な働き方に対応した組織文化の醸成。スタッフの人員配置とマネジメント ・総務・DX: 備品・施設管理、およびICTツールを活用した業務効率化の推進 応募要件 ・日本国内に在住しており、日本で就労可能な在留資格（ビザ）をお持ちの方 ※当センターでは就労ビザの取得および更新の申請支援は行っておりません。日本国内での就労資格をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 求めるスキル ＜必須条件＞ ・企業または団体での経理、会計、人事、総務等バックオフィス業務の実務経験3年以上 ・ICTツールやAIの利用に抵抗感が無い方、ICTツール利用を積極的に活用する意欲をお持ちの方 ・財務・経理・会計データにおいて、細部まで精査・是正する労を厭わない方 【マネージャーの場合のみ】 ・マネージャーやリーダーとしての勤務経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・Google Workspace、Freee、Salceforce、Slackの利用経験 ・業務全体を俯瞰し、課題の抽出および解決策の立案ができる能力 ・日本語での高度な実務遂行能力、ビジネスレベルの英語力があれば尚可 求める人物像 ・JANICの理念と変革への共感:：持続可能な社会の実現に強い意欲があり、組織の変革を自らの手で進めたい方 ・変革を推進する当事者意識:：既存のルールに捉われず、現状の課題に対して最適な仕組みを提案・構築できる方 ・マネジメントスキルの高さ：ロジカルかつマネジメントスキルが高く、トラブルやリスクへの対応力が高い方 ・高い視座と調整力：多様なステークホルダーやスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 待遇・勤務時間・応募方法など 雇用形態 正職員（週5日フルタイム） ※3か月間の試用期間あり 週4日勤務・時短勤務（契約職員）も応相談 契約期間 2026年７月以降（応相談） 待遇 正職員の場合：月額 30～40万円程度（経験・能力・勤務日数を考慮の上決定） 契約職員（週4日勤務、時短勤務等の場合）： 上記月収レンジをベースに、稼働日数や専門性に基づき算出 賞与・諸手当 賞与有。住宅手当、在宅手当、PC手当、交通費別途支給（いずれも当センター規程による） 福利厚生 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険） 勤務時間 レックスタイム制（標準労働時間：1日7.5時間）※条件あり ※フレキシブルタイム 6:00〜22:00（コアタイムを設ける場合あり） ※所定時間外労働あり 休日 土・日・祝（イベント等による休日勤務有）、年末年始等（当団体規定による） 勤務地 JANIC事務所（東京都港区）、在宅のハイブリッド勤務 応募方法 以下の書類をE-mail（件名に「JANIC採用2026：経営管理担当応募」と明記）で送付ください （１）履歴書（自由書式・写真添付） （２）職務経歴書（自由書式） （３）ポートフォリオ（形式自由、過去の制作資料や実績があれば任意で添付） （４）エントリーシート（所定） ※適任者が決まり次第、募集を終了します ※最終面接前に、第三者からの推薦状の提出をお願いします。書式は自由、捺印か署名があればメールでの提出も可能（日本語または英語） 選考方法 ・1次：書類審査 ・2次：面接、筆記試験 ・3次：最終面接 ※選考結果は合否に関わらず電子メールでお伝えします。 ※選考結果の理由についてはお答えいたしかねます。 応募書類送付先・問合先 JANIC 採用担当 recruit★janic.org （★を＠に変えて送信ください） The post 【JANIC人材募集】経営管理担当職員（正職員） first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
【JANIC人材募集】動画研修制作コーディネーター 兼 総務担当職員（契約職員）
国際協力NGOセンター（JANIC）は、1987年の設立以来、市民社会の力を最大化し、地球規模の課題解決を目指すネットワーク組織です。現在、当センターは経営再建に向けた変革期にあり、2026年度からの新体制構築に向け、組 […] The post 【JANIC人材募集】動画研修制作コーディネーター 兼 総務担当職員（契約職員） first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
国際協力NGOセンター（JANIC）は、1987年の設立以来、市民社会の力を最大化し、地球規模の課題解決を目指すネットワーク組織です。現在、当センターは経営再建に向けた変革期にあり、2026年度からの新体制構築に向け、組織経営の基盤を強化しています。 現在、当センターは経営再建に向けた変革期にあり、2026年度より新たな柱として「JICA連携による国際協力人材育成事業（動画制作・研修事業）」をスタートさせます。本ポジションは、本プロジェクトの推進に加え、組織の基盤を支える「総務」を横断的に担っていただく、非常にやりがいのあるポジションです。 プロジェクトの進行管理能力と、組織全体を俯瞰する柔軟性を備えた方のご応募をお待ちしております。ご質問などがございましたらお気軽にお問合せください。 こちらのページでは、職場としてのJANICの魅力をご紹介しています。 ご応募前にぜひご一読ください！ 募集職種： 動画研修制作コーディネーター 兼 総務担当職員 1名 業務内容 JICA提案型事業（動画制作・研修）をメインに、組織運営に関わる以下の業務を分担・実施。業務内容はご本人の適性等に応じて変更の可能性有 １．JICA連携事業のコンテンツ・ディレクション（約4割） ・国際協力をテーマとした学習動画（3本）の企画立案・制作管理 ・外部制作業者へのディレクション（発注・進行管理・クオリティチェック） ・専門家（登壇講師等）との調整・収録スケジュールの管理 ・制作動画を活用したフォローアップ研修の企画・受講生サポート ・当センターのE-learning事業、シェアリング・エコノミーの研究活動、ワーキング・グループ活動等、当センターの他事業との相乗効果のコーディネーション ２．総務業務（約3割） ・事務局長の業務補佐（総務事務、人事労務、財務、外部業者との折衝、経営資料作成補佐等） ・組織のデジタル化・業務効率化に向けた提案と実施 ３．正会員対応・ネットワーク事業（約2割） ・JANIC正会員（NGO団体）との日常的なコミュニケーション・窓口業務 ・ワーキンググループの運営に関する補佐業務 ・正会員戦略及び会員ネットワークの維持・強化に関わる事務全般 ４．イベント運営・その他（約1割） ・JANICが主催・参画する大型イベント（HAPIC、グローバルフェスタ等）の企画・運営補助 ・アドボカシー等他部門のイベント運営補佐 ※チームの一員として参画 ・その他、予算執行管理や実績データ集計等の運営管理業務 応募要件 ・日本国内に在住しており、日本で就労可能な在留資格（ビザ）をお持ちの方 ※当センターでは就労ビザの取得および更新の申請支援は行っておりません。日本国内での就労資格をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 求めるスキル ＜必須条件＞ ・自身の専門性を活かしつつ、組織全体の状況に応じて、総務、IT管理、イベント運営など周辺業務にも柔軟かつ主体的に取り組める力 ・外部業者や多様なステークホルダー（NGO、専門家、行政等）との円滑な調整・折衝能力 ・ICTツール（Google Workspace等）の管理や活用に対して高い関心と適応力 ・社会人経験3年以上、事務作業経験3年以上 ＜望ましい経験・知識＞ ・デジタルコンテンツ、動画、またはWebサイト等の制作ディレクション（進行管理）経験 ・NGO業界での経験、または複数の関係者が関わるイベント・プロジェクトの運営経験 ・総務・会計など経営管理業務の経験があるとなお可 ・セールスフォース、Freee、Slack等の利用経験があるとなお可 待遇・勤務時間・応募方法など 雇用形態 契約職員（週5日フルタイム） ※3か月間の試用期間有、実績や組織状況により契約更新・正職員登用の可能性有 週４日勤務・時短勤務も応相談。 契約期間 2026年6月以降 〜 2027年3月末（応相談） 待遇 月額 25～35万円程度（経験・能力・勤務日数を考慮の上決定。週５日勤務の場合。） 賞与・諸手当 賞与有。住宅手当、在宅手当、PC手当、交通費別途支給（いずれも当センター規程による） 福利厚生 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険） 勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間：1日7.5時間） ※フレキシブルタイム 6:00〜22:00（コアタイムを設ける場合有） ※所定時間外労働有 休日 土・日・祝（イベント等による休日勤務有）、年末年始等（当団体規定による） 勤務地 JANIC事務所（東京都港区）、在宅のハイブリッド勤務 応募方法 以下の書類をE-mail（件名に「JANIC採用2026：動画研修・総務担当」と明記）で送付ください （１）履歴書（自由書式・写真添付） （２）職務経歴書（自由書式） （３）ポートフォリオ（形式自由、過去の制作資料や実績があれば任意で添付） （４）エントリーシート（所定） ※適任者が決まり次第、募集を終了します ※最終面接前に、第三者からの推薦状の提出をお願いします。書式は自由、捺印か署名があればメールでの提出も可能（日本語または英語） 選考方法 ・1次：書類審査 ・2次：面接、筆記試験 ・3次：最終面接 ※選考結果は合否に関わらず電子メールでお伝えします。 ※選考結果の理由についてはお答えいたしかねます。 応募書類送付先・問合先 JANIC 採用担当 recruit★janic.org （★を＠に変えて送信ください） The post 【JANIC人材募集】動画研修制作コーディネーター 兼 総務担当職員（契約職員） first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
新YouTube番組「JANIC LIVE」開始のお知らせ ― 理事長 鬼丸がゲストと共に世界の「いま」を語る 45分
JANICは、2026年5月より、YouTubeライブを活用した対談動画「JANIC LIVE 」の配信をスタートいたします。 本番組は、JANIC理事長の鬼丸 昌也がホストを務め、国際協力の第一線で活躍するゲストを招き […] The post 新YouTube番組「JANIC LIVE」開始のお知らせ ― 理事長 鬼丸がゲストと共に世界の「いま」を語る 45分 first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
JANICは、2026年5月より、YouTubeライブを活用した対談動画「JANIC LIVE 」の配信をスタートいたします。 本番組は、JANIC理事長の鬼丸 昌也がホストを務め、国際協力の第一線で活躍するゲストを招き、世界が直面する課題やNGOの役割について、ライブ配信ならではの「リアルな対話」をお届けする企画です。 企画の背景とコンセプト 国際協力というテーマを、より多くの方々に身近に感じていただくため、これまでの報告会形式とは一線を画し、双方向で対話的なプログラムを目指します。 専門的なトーンを抑え、お昼休みのひとときにリラックスしてご視聴いただけるような、親しみやすい雰囲気でお届けします。視聴者の皆さまからのリアルタイムでの質問やコメントも積極的に取り入れ、共にこれからの社会を考える場を創出します。 配信スケジュール 本番組は、月に1回程度のペースで、継続的に配信を行ってまいります。 第1回 配信日：2026年5月19日（火） 12:15 〜 13:00 第1回テーマ：「これでいいのか、私たち会議～今だから問い直す、JANICの役割」 出演：鬼丸 昌也（JANIC理事長）＋ ゲスト ※第１回目はJANIC事務局長の水澤との対談をお送りいたします！ ご視聴方法： 本番組は、JANICの公式YouTubeチャンネル「THINK Lobby」にてライブ配信いたします。事前のお申し込みは不要です。配信時間になりましたら、以下のリンクよりチャンネルへアクセスしてご視聴ください。 JANIC公式YouTubeチャンネル「THINK Lobby」 https://www.youtube.com/@JANIC_THINKLobby ※チャンネル登録をしていただくと、配信開始時に通知が届くため便利です。ぜひこの機会に登録をお願いいたします。 The post 新YouTube番組「JANIC LIVE」開始のお知らせ ― 理事長 鬼丸がゲストと共に世界の「いま」を語る 45分 first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
JANICでは、2008年から日本のNGO/CSOが市民や社会から信頼される組織として発展するための取り組みのひとつとして、組織と事業の状態を自己診断できるツール「アカウンタビリティ・セルフチェック（ASC）」を提供して […] The post 新たに1団体がASC2021を実施しました first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
JANICでは、2008年から日本のNGO/CSOが市民や社会から信頼される組織として発展するための取り組みのひとつとして、組織と事業の状態を自己診断できるツール「アカウンタビリティ・セルフチェック（ASC）」を提供しています。 この度、最新のバージョンとなる2021版*を次の団体が実施しました。 特定非営利活動法人 ボランタリー・アーキテクツ・ネットワーク（2026年4月1日実施） 当日は、団体の経営層、事務局責任者、スタッフ層に加え、ASCの指針が適切に理解され所定の方法に基づいて実施されているかを確認する立会人が参加して実施されました。 団体の実施結果では、ASC2021の4分野44指針に対する診断結果に加え、アカウンタビリティへの考え方、その向上にむけた取り組みを紹介しています。 社会課題の解決に取り組む団体が健全な組織を維持し、信頼を得ていくためには、ミッションの達成に向けた活動の成果と合わせ、そのために行ったプロセスや投入したリソースなどが適切であることが、営利、非営利団体問わず求められています。 ASCは2014年から、紛争や災害時の緊急人道支援を行う「ジャパン・プラットフォーム」の助成カテゴリーの資格要件として採用されています。 *ASC2021の改訂ポイント https://www.janic.org/blog/2021/05/21/asc2021/ ■ ASC2021を実施する ASC2021を使った現状把握はその第一歩です。ASC2021に関するお問い合わせは随時受け付けていますので、ぜひこの機会に実施を検討ください。 お問い合わせ ASCの実施 国際協力NGOセンター（JANIC） ASC担当 松尾 ac-challenge☆janic.org （☆を＠に変更してください） JPFのカテゴリー更新 ジャパン・プラットフォーム海外事業部 担当：中尾 programme☆japanplatform.org（☆を＠に変更してください） The post 新たに1団体がASC2021を実施しました first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
（特活）日本森林管理協議会（FSC®ジャパン）より職員募集のお知らせ
※本記事はFSCジャパン様にJANICの広報サービスをご利用いただき掲載しています。 われわれ人間は自然資源を利用しなくては生きていけません。木材や紙類もその例外ではありません。木材や紙類の使用が森林破壊に直結すると単純 […] The post （特活）日本森林管理協議会（FSC®ジャパン）より職員募集のお知らせ first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
※本記事はFSCジャパン様にJANICの広報サービスをご利用いただき掲載しています。 われわれ人間は自然資源を利用しなくては生きていけません。木材や紙類もその例外ではありません。木材や紙類の使用が森林破壊に直結すると単純に思われる方もいるかも知れませんが、適切な森林管理を実施すれば木材・パルプ生産という経済活動とともに、森林保全および森林と関わる人々の人権配慮など社会面で大きく貢献することが可能となります。 FSC認証は、そうした責任ある森林管理の基準を世界中の様々な関係者との議論を通じて国際的に定め、責任ある森林管理から収穫された林産物を市場で識別する国際的なツールです。 FSC認証制度に直接関わる仕事を通じて、世界の森林保全や生物多様性保全、森林に関わる人々への社会面などに大きく貢献していきましょう。われわれはいまそれをリードしていく人材を募集しております。 【求める人材像】 FSCの理念に共感し、 日本を含めた世界の森林保全や森林生態系、森林に強く依拠してきた人々の人権や社会的問題等に強い関心があり、それらが直面する課題に取り組みたい意欲をお持ちの方 世界の森林の責任ある管理を通じた森林産物の持続的利用が可能となる社会を作っていきたいと考えている方 そうしたことへの情報収集や情報提供に対して強い関心のある方 国内の林業者、企業、自治体、行政、NGOなどと積極的にコミュニケーションを取っていける方 など、FSCの信頼性と価値を高めることに尽力できる方を募集します。このたびは、【森林分野】（詳細は下記参照）で1名、求めております。 【FSC（Forest Stewardship Council、森林管理協議会）について】 FSCは、世界規模の森林問題を解決するために、1994年に設立されました。20世紀半ばから国際的に加速する大規模な森林破壊とそれに伴う環境破壊や社会的問題に対して世界的に批判が高まる中、考案されたのが責任なる森林管理による木材を市場で識別する認証制度の仕組みです。世界26カ国の環境NGO・林業者・林産物取引企業・先住民団体などが中心となって設立され、以来FSCは世界で最も信頼度の高い森林認証制度として、世界の森林・林産物業界およびサステナビリティ業界を牽引し続けています。 そこで、適切に管理された森林からの木材を区別して購入できる認証制度の必要性が検討され、26カ国の環境NGO・林業者・林産物取引企業・先住民団体などが中心となって設立されたのがFSC（Forest Stewardship Council、森林管理協議会）です。 NPO法人日本森林管理協議会（FSCジャパン）は、この国際的な森林認証組織FSC（国際本部ドイツ・ボン）から正式に承認を受けたFSCを日本で代表する組織です。私たちは、FSC森林認証の理念や認証林を日本に広め、FSC認証製品が日本の消費者に届く、そんな社会の確立を目指すために、イベント、キャンペーンやセミナーの開催など日本国内でFSC認証制度のプロモーション活動や、各種チャンネルを通じた行政機関などへのロビー活動・政策提言、そして、規格・指針改定情報の発信など日本の認証取得者の支援を積極的に行っています。 実際FSCは、世界で1.6億haの認証林、グローバル小売企業の58％がプロモーションライセンスを取得、63,000件以上の認証取得者、52%の認知度など世界の森林保全をリードしています。 【職務内容】 勤務形態：契約職員（初めの３ヶ月の研修期間勤務ののち評価を経て正式登用） 業務内容： ■ 森林分野 即戦力として業務に従事していただける方を求めています。 FSC認証制度支援（FSC認証の指針・規格関連の専門的な内容に関する業務や企業等からの問合せ対応、行政への政策提言など 森林訪問、その地域の情報収集 林業者、木材事業者等ステークホルダーとのコミュニケーション FSC本部（ドイツ）やアジア地域事務所（香港）、その他各国オフィス等との連携（国際会議への参加、グローバルキャンペーンの実施、メールやミーティングでのやり取り、翻訳作業など）ほか、実際の森林のフィールド訪問の機会も多々あり。 その他以下のサステナビリティ分野の業務も必要に応じてサポート ■ サステイナビリティ分野 FSC商標管理（ライセンスの契約業務、請求業務、マニュアル作成、企業からの問い合わせ対応、FSC商標を使用した広告宣伝の承認作業など） 広報全般（FSCグローバル発信ニュースの翻訳・配信、FSCジャパン発信のプレスリリースやニュースの作成・配信、メディアクリップ、各種情報収集、SNS投稿、メディア対応、ウェブサイトの管理等） 普及啓発業務やB to Bマーケティング活動（講演会、イベントやワークショップの企画・実施・運営等） 森林産物の市場における新規市場開拓/新規マーケット開発（天然ゴム、ファッション等） 企業、NGO、自治体とのコミュニケーション 総務関係（経理、会員制度など）のサポート 【募集条件等】 業務対象国／勤務地：東京都、国内外出張あり。状況に応じてリモートワークも可能。※ただし、首都圏あるいはその近郊に在住し、都内の弊会事務所に出勤可能なこと。会議やイベント対応のため、深夜・休日出勤が発生した場合に対応できること。国内外の出張に柔軟に対応できること。 募集期間：2026年随時 業務の開始時：2026年度随時（採用日はご相談に応じます）はじめの3ヶ月間は契約職員として「研修＆試用期間」とします 募集人数：1名 ※50歳位まで（長期勤続によるキャリア形成をはかるため。例外事由3号イ）、性別不問 必要な技能・経験等 大学卒業以上の学歴 様々なステークホルダーとのスムーズで丁寧・繊細なコミュニケーション能力 情報提供を実施するに当たっての必要な日本語の文章力 Microsoft Word、Excel、Power Pointを使用した資料の作成やホームページ・SNSなどを通じた発信ができること FSC各国オフィス等とのやりとりや翻訳、国際会議参加が円滑にできる英語力 業務に紐づく庶務、経理作業など、地道な作業にも対応できること 歓迎するスキルや経験例 林業、製材業、製紙業、印刷業、家具・建築業等木材・紙ほか森林産物の分野における経験 日本の森林や森林認証制度、林産物産業に関連する知識や経験 環境や森林問題、サステナビリティに関連した活動経験や業務実績 非営利団体における勤務経験、または営利企業のみの職歴であればボランティアや役員として非営利団体に貢献した実績 企業などでの営業や総務・経理経験 ファンドレイジングや市場開拓の経験 待遇 雇用形態：研修者として契約職員（問題なければ研修後正社員登用） 契約（研修）期間：3か月 労働時間：所定労働時間7.5時間／日、休憩時間1時間／日、フレックスタイム制度 勤務地：東京都内事務所（新宿）またはリモートワーク（ICT活用による在宅勤務）※遠方にお住いの方が通勤可能な地域へお引越しをされる場合は引っ越し手当の支給あり（要相談） 給与：当法人規程により決定、正式登用後は昇給あり ※給与例：契約社員時は年齢層に応じ月収30万円程度／月（要相談）、正式登用後は年齢・経験に応じ月収30〜50万円程度（要相談） 完全週休2日制、有給休暇（初年度10日；入職日から取得可）、産前産後休業、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔など）、夏季特別休暇あり 交通費支給（居住地から事務局まで片道最大2,000円程度）、出張手当あり 社会保険完備 評価制度導入予定 賞与、退職金、住居手当なし 定年は65歳とする 期待されるキャリアパス＆スキルアップ 森林保全という地球規模の問題へのアプローチ 森林／林業現場での経験 持続可能な社会へのアプローチ 多様なステークホルダーとのコミュニケーション力 講演・セミナー・展示・HP・SNSなどを通じた効果的な発信力 読み書き・会話などの英語実践力を通じた国際感覚 NPOとしての運営・管理に関わる業務 上記をも含む総合的な課題解決能力 【応募方法】 応募書類 履歴書（顔写真貼付）、職務経歴書（職務経験がある場合）：いずれも書式自由で日本語 課題作文：「なぜ森林保全を重要と考えるか、また私ならFSC®の意義をこのように伝えていきたい」という題目について、ご自身の経験や体験を踏まえた志望動機や自己PRを含め1,600字（A4一頁）程度の日本語で書いていただいた上、同様の内容のものを英語で記してください 応募時の注意事項： 応募はemailで受け付けます 応募先／問い合せ先：FSC採用担当宛 t.nishihara@jp.fsc.org 応募締切：2026年7月末まで（書類選考で適任者決定次第終了） 面接＆内定通知：随時調整 契約社員としてのはじめの3ヶ月間は研修＆試用期間といたします。その後、問題がなければ正職員として本採用となります。 The post （特活）日本森林管理協議会（FSC®ジャパン）より職員募集のお知らせ first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
新年度を迎え、皆さまに謹んでご挨拶申し上げます。 現在、世界情勢は混迷を極め、NGOを取り巻く環境も大きな転換点にあります。このような激動の時代において、JANICは日本の市民社会を支えるネットワーク組織としての役割を再 […] The post 2026年度 新年度のご挨拶 first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
新年度を迎え、皆さまに謹んでご挨拶申し上げます。 現在、世界情勢は混迷を極め、NGOを取り巻く環境も大きな転換点にあります。このような激動の時代において、JANICは日本の市民社会を支えるネットワーク組織としての役割を再定義し、2026年度は「会員コミュニティの活性化」と「自律した組織基盤の確立」に総力を挙げて取り組んでまいります。 戦略的なリソース配分と事業の再編 JANICの役割として正会員の皆様に最も期待されている「政策提言」と「会員コミュニティの活性化」に集中させ、ネットワークとしての付加価値を最大化するため、戦略的なリソース配分を行います。これに伴って、事業の再編を行うことを決断しました。 「NGOスタディ・プログラム（中堅人材育成）」については、2026年度の企画競争への参加をとりやめました。また、「パナソニックNPO/NGOサポートファンド for SDGs海外助成」の協働事務局業務を2025年度をもって終了いたします。両事業の実施に当たり、これまでの多大なるご協力を賜りましたことに深く感謝申し上げます。事業を通じて培った知見やネットワークは、今後セクター全体の学びや提言活動の中で、大切に継承してまいります。 2026年度の重点注力事項 今年度は、事務局が会員の皆さまと共に価値を創り出す「ネットワーク」としての機能を強化します。 ワーキング・グループ（WG）の活性化：多様なWGでの「学びあい」を活動の核に据え、事務局は各コミュニティの自律的な発展を支える伴走者となります。 機動的なアドボカシー：会員の知見を結集し、緊迫する情勢に対して日本の市民社会の声を届ける機動力を高めます。 自律型財務の構築：自主事業に注力し、外部環境に左右されず、中長期的にNGOセクターを支え続ける財務基盤を確立します。 JANICは、皆さまと共にこの困難な時代を切り拓くために対話とシナジーの２つの姿勢を大切に、「NGOの力を最大化」してまいります。本年度も、変わらぬご支援と共創を心よりお願い申し上げます。 2026年4月吉日 特定非営利活動法人 国際協力NGOセンター（JANIC） 理事長 鬼丸 昌也 事務局長 水澤 恵 The post 2026年度 新年度のご挨拶 first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
【声明】共創社会に向けた「全国地域ネットワークNGOからのよびかけ」
2025年12月11日に開催された『全国ネットワークNGOの集い』において、JANICを含む全国の地域ネットワークNGO9団体がJICAのホームタウン構想を撤回に追い込んだ排外主義について議論しました。その結果、『全国地 […] The post 【声明】共創社会に向けた「全国地域ネットワークNGOからのよびかけ」 first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
2025年12月11日に開催された『全国ネットワークNGOの集い』において、JANICを含む全国の地域ネットワークNGO9団体がJICAのホームタウン構想を撤回に追い込んだ排外主義について議論しました。その結果、『全国地域ネットワークNGOから各NGOへの呼びかけ』という声明文を採択しましたので、ここに公表いたします。 共創社会に向けた「全国地域ネットワークNGOからのよびかけ」 2025年7月、全国知事会は『外国人の受入と多文化共生社会実現に向けた提言』を決議し、多文化共生社会の実現に責任をもって取り組むことを政府に強く要請しました（後に11月26日「多文化共生社会の実現を目指す全国知事の共同宣言」が国民に向けたメッセージとして出されました。）そして8月にはJICAが、「各種の交流事業を通じて、各国と日本の地方自治体との交流を図ること」を目的とした『アフリカ・ホームタウン』構想を発表しました。 ところがこのホームタウン構想について、海外での誤解に基づく発表をきっかけに、大きな反発が巻き起こりました。後の検証で、発端はわずかなアカウントによる発信だったことが判明しましたが、外国人への嫌悪感や国際協力への否定的な感情がいつの間にか広がっていたことが反対の声を大きくした背景にあります。JICAが構想を撤回した後も、その余波は続いています。 この現象を一時的な熱狂と片付けることもできますが、アメリカにおける外国人排斥政策やUSAIDの解体を支持する世論と同様の空気が日本にも存在することが明らかになった点は、見過ごすことができません。「自分たちが後回しにされ、他者が利益を得ている」という感情は、たとえ事実に基づかなくとも、強い怒りを生み出し、誤った行動を引き起こす可能性があります。 20世紀半ば、二度の世界大戦の惨禍を経て、国際社会は国連を設立し、国際協力・平和維持・人権尊重を原則とする新たな秩序を築きました。NGOという概念はその中で生まれ、政府以外の市民による組織として、重要な役割を果たしてきました。 日本のNGOもまた、戦争の歴史的責任を受け止めながら活動を開始し、草の根の人権を大切にする開発の推進や、不平等な開発への批判を行いながら、世界各地で人と人とをつなぐ取り組みを続けてきました。半世紀以上にわたるこうした努力により、NGOは今や、世界の人権を守り、平和を支え、日本の平和への意志を体現する社会の柱として認識されています。 NGOの国際協力の基本理念は、海外への支援にとどまりません。それは私たち自身が暮らすこの世界を、より公正で包括的な社会へと変えていく営みでもあります。なかでも顕在化してきた排外主義については特に粘り強い対応が必要です。頻発する差別的な事例は、社会の分断をさらに深める危険性をはらんでいます。 こうした問題に対して、私たちは正しい理解を促進し、多文化共生を進める必要があります。分断ではなく包摂を、排除でなく共創を目指す社会づくりこそが、国際協力の理念に根差した行動です。誰もが安心して暮らせる社会、誰にも居場所があり、活躍して輝ける社会の実現に向けて、私たちはさらなる広範囲で強力なアクションを巻き起こすべきです。 こうした理念を揺るがせにすることなく、さらにはより広い理解と賛同を得るために、「全国ネットワークNGOのつどい」に集まったネットワークNGOは、全国のNGOのみなさんに以下の行動を呼びかけます。そして取り組みを進めるNGOのみなさまを引き続き支援し、ともに歩んでまいります。 呼びかけ事項 ネットワークNGOを通じて、NGO同士の連携を強化し、市民への働きかけを強化すること。そのひとつとして、国際教育（国際理解教育、地球市民教育、開発教育、環境教育、平和教育、人権教育など）をいっそう推進すること JICA地域センターなどとの積極的な意見交換を行い、協働の可能性を探ること 地元自治体の国際関連部署と連携し、多文化共生を基本とし、地域に根ざした国際協力を推進すること 当事者である海外にルーツを持つ方々をはじめ、市民団体、さらには企業との連携をさらに深めること 国際協力活動（国内活動を含む）について、広く市民社会やマスメディアに発信すること 【2025年12月11日全国ネットワークNGOのつどい 参加団体】 北海道NGOネットワーク協議会 埼玉NGOネットワーク 横浜NGOネットワーク 国際協力NGOセンター 名古屋NGOセンター 関西NGO協議会 四国グローバルネットワーク NGO福岡ネットワーク 沖縄NGOセンター 【賛同団体】 広島NGOネットワーク 公益財団法人アジア保健研修所 特定非営利活動法人外国人ヘルプライン東海 特定非営利活動法人地域活動研究センター 特定非営利活動法人イカオ・アコ 特定非営利活動法人キャンヘルプタイランド 不戦へのネットワーク 東海市民社会ネットワーク 特定非営利活動法人泉京・垂井 特定非営利活動法人ぎふNPOセンター 公益財団法人名古屋YWCA 特定非営利活動法人アジア・コミュニティ・センター21 特定非営利活動法人アフリカ日本協議会 認定NPO法人 エファジャパン 公益財団法人PHD協会 特定非営利活動法人日本ボリビア人協会 南遊の会 ※2026年3月17日現在 The post 【声明】共創社会に向けた「全国地域ネットワークNGOからのよびかけ」 first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
【お知らせ】JANIC正会員専用ページを新設しました ― 資料集約と手続きの円滑化を目指して
JANICは正会員の皆さまがより円滑に情報へアクセスし、各種手続きを行えるよう、この度「正会員専用ページ」を新たに開設いたしました。 これまでメールや複数のフォルダに分散していた資料やフォームを1箇所に集約。ネットワーク […] The post 【お知らせ】JANIC正会員専用ページを新設しました ― 資料集約と手続きの円滑化を目指して first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.
JANICは正会員の皆さまがより円滑に情報へアクセスし、各種手続きを行えるよう、 この度「正会員専用ページ」を新たに開設いたしました。 これまでメールや複数のフォルダに分散していた資料やフォームを1箇所に集約。 ネットワーク組織としての利便性を高め、皆様の日常的な活動をサポートします。 正会員専用ページの主なコンテンツ 専用ページでは、以下の4つのカテゴリーを中心にリソースを整理しています。 JANICを知る 総会資料や組織の基本情報をまとめています。新任担当者様への共有にも便利です。 サービスを活用する 実務に役立つNGO向けのリソースや、JANICが提供する各種支援メニューをまとめています。 手続き・情報管理 年会費のご案内や、登録情報の変更フォームへダイレクトにアクセス可能です。 よくあるご質問 事務局へのお問い合わせ前に、不明点を素早く解決いただけます。 下部には「よく使うリンク」として、正会員専用フォルダ、ハンドブック、議事録などへのクイックアクセスも配置しました。 ご利用方法 以下のURLまたは、ページ右上の利用者別メニュー「正会員の方」からアクセスいただけます。 正会員専用ページ： https://www.janic.org/members/ アクセス方法： ご利用には別途ご案内しております、ログインパスワードが必要です。 ぜひブックマークの上、日々の活動にお役立てください！ The post 【お知らせ】JANIC正会員専用ページを新設しました ― 資料集約と手続きの円滑化を目指して first appeared on 国際協力NGOセンター JANIC.