2.人材募集
http://www.janic.org/janicboard/recruit/:4
Nucleus CMS v3.31SP3
2012-02-06T08:26:19Z
<![CDATA[【シーライツ】経理・総務担当パート職員募集]]>
JICRC
2012-02-06T08:26:19Z
2012-02-06T17:26:19+09:00
http://www.janic.org/janicboard/recruit/:4:7462
<![CDATA[【シェア＝国際保健協力市民の会】第12期インターン募集]]>
SHARE
2012-02-06T06:47:04Z
2012-02-06T15:47:04+09:00
http://www.janic.org/janicboard/recruit/:4:7459
<![CDATA[ハビタット・ジャパン（東北復興支援現地駐在員）]]>
HFHJ
2012-02-06T03:48:00Z
2012-02-06T12:48:00+09:00
http://www.janic.org/janicboard/recruit/:4:6591
<![CDATA[【アムネスティ・インターナショナル】資金調達マネージャー採用募集]]>
ammunesty
2012-02-02T08:25:43Z
2012-02-02T17:25:43+09:00
http://www.janic.org/janicboard/recruit/:4:7428
<![CDATA[シェア・カンボジア 現地代表募集]]>
SHARE
2012-02-02T05:08:00Z
2012-02-02T14:08:00+09:00
http://www.janic.org/janicboard/recruit/:4:7179
<![CDATA[チョコレート パッキングボランティア募集]]>
FTCJ
2012-02-01T08:45:27Z
2012-02-01T17:45:27+09:00
http://www.janic.org/janicboard/recruit/:4:7418
<![CDATA[【ヒューマンライツ・ナウ】Ｗｅｂボランティア募集☆彡]]>
ngoHRN
2012-02-01T07:33:33Z
2012-02-01T16:33:33+09:00
http://www.janic.org/janicboard/recruit/:4:7417
<![CDATA[【契約職員募集】（特活）関西国際交流団体協議会]]>
KNA
2012-02-01T05:42:33Z
2012-02-01T14:42:33+09:00
このたび、事業を担う職員を募集します。国際交流・協力活動の推進、多セクターとの協働の促進等に力を発揮していただける方の応募をお待ちしています。]]>
http://www.janic.org/janicboard/recruit/:4:7412
<![CDATA[【正職員募集】かものはしプロジェクトの新たな「挑戦」をあなたの手で！ 広報・マーケティング担当募集]]>
Kamonohashi
2012-01-30T09:50:48Z
2012-01-30T18:50:48+09:00
子どもの売られる問題において、深刻な状況にあったカンボジアも、
活動の結果、今は徐々に問題が改善しつつあります。
「この問題は解決できる。」
これが私たちがこの10年で得た最大の学びでした。
そして2012年、かものはしは10周年をむかえます。
2012年を新たな「挑戦」をする再出発の年とし、
カンボジアで子どもを守る「社会作り」に挑戦すると共に、
さらに問題の深刻な国に支援を拡大していきます。
今まで以上に、
社会変革のシナリオを練り、
戦略を明確にし、
組織を強くし、
支援の輪を大きく広げる必要があります。
日本で、時には現地で、共に子どもたちが希望を持って生きられる社会を作りませんか？
皆様の挑戦をお待ちしております。
共同代表 村田 早耶香
【転職経験者の言葉】
日本事業部長の山元です。
僕は経営コンサルティング会社で5年間働いた後、3年前にNPOへの転職を決意しました。
結婚式を挙げて、2ヶ月後のことでした。（奥さんには怒られませんでした 笑）
正直、収入面を始め、不安がたくさんありました。
だからこそ、私はかものはしプロジェクトを選びました。
全員が「子どもが売られない社会をつくる」というミッションの実現に本気だったこと、
適切な報酬を支払うことをポリシーとして掲げていたこと、
それに見合うだけのプロでいるために日々研鑽に取り組んでいるメンバーがいたこと
が決断させてくれました。
まだまだ事業としても組織としても未熟な部分はたくさんありますが、だからこそ、自分がやれること、やりたいことがたくさん溢れている毎日です。
今年はかものはしにとって大きな転換期となる一年です。
新たな仲間と新たな挑戦ができることを楽しみにしています！
日本事業部長 山元 圭太
]]>
http://www.janic.org/janicboard/recruit/:4:7389
<![CDATA[【正職員募集】経営企画・管理部門担当 かものはしプロジェクトの新たな「挑戦」をあなたの手で！ ]]>
Kamonohashi
2012-01-30T09:46:27Z
2012-01-30T18:46:27+09:00
子どもの売られる問題において、深刻な状況にあったカンボジアも、
活動の結果、今は徐々に問題が改善しつつあります。
「この問題は解決できる。」
これが私たちがこの10年で得た最大の学びでした。
そして2012年、かものはしは10周年をむかえます。
2012年を新たな「挑戦」をする再出発の年とし、
カンボジアで子どもを守る「社会作り」に挑戦すると共に、
さらに問題の深刻な国に支援を拡大していきます。
今まで以上に、
社会変革のシナリオを練り、
戦略を明確にし、
組織を強くし、
支援の輪を大きく広げる必要があります。
日本で、時には現地で、共に子どもたちが希望を持って生きられる社会を作りませんか？
皆様の挑戦をお待ちしております。
共同代表 村田 早耶香
【転職経験者の言葉】
日本事業部長の山元です。
僕は経営コンサルティング会社で5年間働いた後、3年前にNPOへの転職を決意しました。
結婚式を挙げて、2ヶ月後のことでした。（奥さんには怒られませんでした 笑）
正直、収入面を始め、不安がたくさんありました。
だからこそ、私はかものはしプロジェクトを選びました。
全員が「子どもが売られない社会をつくる」というミッションの実現に本気だったこと、
適切な報酬を支払うことをポリシーとして掲げていたこと、
それに見合うだけのプロでいるために日々研鑽に取り組んでいるメンバーがいたこと
が決断させてくれました。
まだまだ事業としても組織としても未熟な部分はたくさんありますが、だからこそ、自分がやれること、やりたいことがたくさん溢れている毎日です。
今年はかものはしにとって大きな転換期となる一年です。
新たな仲間と新たな挑戦ができることを楽しみにしています！
日本事業部長 山元 圭太
]]>
http://www.janic.org/janicboard/recruit/:4:7388